"Desconstruindo Amélias": um estudo da feminização de postos de trabalho com base no discurso de igualdade e justiça social
Autor: Cláudia Socoowski de Anello E Silva (Currículo Lattes)
Resumo
A inserção da mulher de forma igualitária no mundo do trabalho ainda é um objetivo a ser alcançado contemporaneamente tendo em vista que o mercado de trabalho ainda obedece a padrões sexistas de divisão dos postos de trabalho, criando obstáculos para o acesso da mulher ao mundo do trabalho, assim como, a sua manutenção. Inspirado nesta ideia, o presente estudo tem por objetivo conhecer como se deu a inserção de algumas mulheres em postos de trabalho disponíveis no universo masculino da metalurgia naval do Rio Grande, pois a inclusão de mulheres neste círculo produtivo é um dado empírico novo que necessita ser investigado a fim de que se possa quantificá-lo e, principalmente, qualificá-lo. A população de mulheres no Brasil, segundo a Pnad de 2014, atingiu o percentual de 51,4%, ultrapassando, portanto, a de homens, porém, este percentual ainda não é igual em relação à participação no mercado de trabalho. Como a investigação parte da ideia que a reprodução da divisão sexista do trabalho ainda permeia as relações de trabalho, destinando grande parte das ocupações neste mercado para os homens, buscou-se neste estudo confrontar tais fatos com a realidade. No campo empírico que sedia a pesquisa foram criados cerca de 24 mil empregos entre diretos e indiretos com ocupações não vocacionadas pelo município do Rio Grande, portanto, homens e mulheres se encontravam em iguais condições de qualificação e contratação. Em meio a estas questões, o presente estudo oportunizará uma visão em termos quantitativos a respeito desta inserção no mercado de trabalho. Com efeito, o foco da investigação encontra-se direcionada à pesquisa qualitativa, que buscará conhecer e compreender demais aspectos que envolveram o fenômeno da feminização de vagas e as subjetividades das mulheres inseridas, tais como, a qualificação e trajetória profissional; a motivação para trabalhar no Polo Naval, detalhes sobre a candidatura à vaga, sobre a contratação, dia a dia de trabalho, trajetória profissional, problemas enfrentados no quotidiano em razão de ser mulher, a conciliação em suas jornadas de trabalho profissional e doméstica, examinando, por fim, a ideia que estas mulheres tem a respeito de suas inclusões.