O Planejamento Estratégico do PPGDJS compreende as metas e as ações a serem implementadas durante o próximo Quadriênio – 2021 a 2024 – e os seguintes no que couber. Portanto, as metas e ações propostas estão projetadas com perspectiva de desenvolvimento de curto prazo (durante o meio termo), médio prazo (finalização do quadriênio) e longo prazo (próximos quadriênios), a saber: 

•  Aperfeiçoar e estabilizar o Corpo Docente. 

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Manter o sistema de credenciamento e recredenciamento anual estabelecido para o Quadriênio 2021-2024 (ação de curto prazo implementada a partir de 2021);  

3. Contratar professores(as) visitantes com perfil adequado as necessidades do Programa (ação de curto prazo implementada a partir de 2021);  

3. Proporcionar e incentivar que o corpo Docente do Programa desenvolva atividades de estágio pós-doutoral em instituições brasileiras ou estrangeiras; esta ação visa alcançar 100% do Corpo Docente nos próximos 8 anos (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021);  

3. Realizar concursos públicos com perfil de doutoramento compatível com o Programa (ação de médio e longo prazo implementada com vigência a partir de 2023) 

4. Credenciar junto ao Programa docentes que sejam referência jurídica nacional e, quando couber, internacional.

• Qualificar e expandir a produção acadêmica.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Fomentar a produção docente e discente através da regulamentação da produtividade e onde se exige de cada mestrando(a) que submeta, durante a realização do Curso, pelo menos, 2 publicações em Periódicos Qualis estrato A1-B2 em coautoria com o(a) orientador(a) e/ou outro(a) docente do Programa (ação de curto prazo implementada a partir de 2022); 

1. Promover a produção docente em outros idiomas com, pelo menos, 1 artigo por docente, pelo quadriênio (ação de curto prazo implementada a partir de 2022); 

1. Melhorar a distribuição dos índices de produtividade docente (ação de curto prazo implementada a partir de 2022); 

1. Recredenciar bianualmente o Corpo Docente privilegiando, em termos de pontuação, as produções em Periódicos Qualis estrato A1-B2 (ação de curto prazo  implementada a partir de 2021); 

1. Estimular a recepção de jovens doutores(as) e de professores(as) doutores(as) para estágio de pesquisa e de pós-doutoramento junto ao Programa; 

1. Fomentar Workshops voltados à produção textual sobre temáticas relacionadas às pesquisas realizadas no Programa (ação de curto e médio prazo implementada a partir de 2022); 

1. Gerar spin-off acadêmicos (ação de curto e médio prazo implementada a partir de 2022);
2.   

1. Expandir as atividades de pesquisa que contribuam para o aprimoramento de publicações em periódicos qualificados nacionais e estrangeiros, assim como em livros, não excluindo-se o estímulo a participação em eventos em âmbito nacional e internacional que dialoguem com as temáticas de pesquisa do Programa (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021).

• Participar de Editais de financiamento das agências nacionais e estrangeiras.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Captar recursos financeiros com vistas a desenvolver projetos que qualifiquem a produção e a inserção social do Programa (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2022); 

1. Contemplar a contratação de professoras(es) e pesquisadoras(es) doutoras(es) que contribuam com o Programa (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2022).

• Aprimorar e ampliar o intercâmbio e a cooperação entre Programas e Centros de Pesquisa de âmbito nacional e internacional.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Criar duas disciplinas de mobilidade, uma nacional e outra internacional (ação de curto prazo implementada a partir de 2022); 

1. fomentar as redes nacionais e internacionais de pesquisa existentes com foco nos seguintes temas: Direitos Humanos, Educação e Pesquisa, Sustentabilidade e Criminologia (ação de médio e longo prazo implementada durante o meio-termo com vigência a partir de 2023); 

1. Promover, pelo menos, duas publicações internacionais por quadriênio sendo uma em espanhol e outra em inglês (ação de médio e longo prazo implementada durante o meio-termo com vigência a partir de 2023); 

1. Contratar, pelo menos, um professor visitante estrangeiro, referência jurídica internacional, por quadriênio (ação de médio e longo prazo a ser implementada a partir de 2024).

• Incrementar o sistema de AUTOAVALIAÇÃO contínua e o acompanhamento do(a) egresso(a) como forma de se aferir a eficácia do Programa e de sua estrutura formativa e no atingimento do perfil proposto.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Desenvolver pesquisa educacional qualificada e contínua com o objetivo de implementar um criterioso processo de autoavaliação do PPDGJ a ser realizado da seguinte forma:
2. 
   1) com os(as) discentes do Programa que preencherão, logo de seu(sua) ingresso, formulário on line com mecanismo automático de coleta de dados que buscará, em essência, captar impressões sobre o processo seletivo, assim como as expectativas com relação ao Curso (ação de curto prazo implementada a partir de 2022);
3. 
   2) com os(as) discentes do Programa que preencherão, após a defesa perante banca examinadora, formulário on line com mecanismo automático de coleta de dados (ação de curto prazo implementada a partir de 2021); e,
4. 
   3) com os(as) egressas(os) que preencherão, quando solicitados, formulário on line com mecanismo automático de coleta de dados (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021).
5. 
   As ferramentas acima são indispensáveis para incorporar dimensões qualitativas nas avaliações das experiências educativas/formativas ofertadas pelo Programa e, também, para mapear o perfil e compreender os efeitos que o Programa teve nas trajetórias pessoais e profissionais dos(as) egressos(as). Todas as informações coletadas e analisadas são fundamentais para a proposição de alterações e melhorias no Programa;
6.  

1. Organizar encontro anual de egressos(as) com o objetivo de divulgar entre outras atividades as pesquisas, produções e os rumos profissionais que tem sido tomados (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2022).

• Aprimorar o acervo bibliográfico com livros que não existam em formato digital.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Adquirir, com recursos próprios, acervo bibliográfico (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2023); 

3. Incentivar as doações (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2023).

• Fomentar a realização de pesquisas empíricas e voltadas a solução de problemas locais e regionais.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Selecionar propostas de pesquisa que sinalizem o interesse e/ou apresentem proposições que visem a solução de problemas concretos; 

1. Aprofundar os estudos sobre pesquisas empíricas tanto na disciplina de PESQUISA JURÍDICA E PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO como de forma transversal em outras disciplinas do Curso; 

1. Promover workshops sobre pesquisa.

• Aperfeiçoar a inserção social.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações: 

1. Fortalecer as atividades extensionistas dos PROJETOS DE PESQUIÇA-AÇÃO “CIDADANIA, DIREITOS E JUSTIÇA: A PROTEÇÃO SOCIAL DOS PESCADORES DE RIO GRANDE/RS”, “CENTRO DE REFERÊNCIA EM DIREITOS HUMANOS” e do “NÚCLEO DE ESTUDOS AFRO-BRASILEIROS – NEABI” seja através do envolvimento discente – mestrado e graduação – nas atividades, seja participando de editais de fomento (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021); 

1. Incentivar estratégias inovadoras de formação que englobem a inserção social e, entre elas, eventos e ações junto a Educação Básica como por exemplo a criação de conteúdo de livre acesso para internet, redes sociais, podcast e rádio (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021).

• Desenvolver atividades que proporcionem o intercambio entre o corpo discente do Mestrado e dos cursos de graduação da FADIR.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui as seguintes ações:

1. Envolver estudantes do Mestrado e da graduação em atividades extensionistas (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021); 

1. Oportunizar aos(as) estudantes da graduação a participação em eventos do programa (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021).

• Consolidar a diversificada produção técnica do Programa.

Desde o ponto de vista tático esta meta inclui a seguinte ação:  

1. Promover o envolvimento docente e discente nas atividades de produção técnica seja ela jurídica e especializada, como também educacional e/ou outras (ação de curto, médio e longo prazo implementada a partir de 2021).